Anders – Entreprenör
Att gå din egen väg. När Anders Johansson startade livsstilsbutiken Grandpa med sina två vänner hade han testat flera olika jobb, men hade ingen aning om vad det innebar att driva en butik.
När Anders Johansson pluggade på högskolan extraknäckte han på ett företag som ordnade gruppresor. Ute i världen såg han många spännande butiker med sin egen nisch, något som saknades hemma i Sverige där alla butiker mest liknade varandra. Fröet till livsstilsbutiken Grandpa var satt. Efter fem års studier i finansiering hade Anders kommit fram till att det var något som han inte ville syssla med. Istället lånade han tillsammans med sina två kompisar Jonas och Martin 33 000 kronor var av deras respektive föräldrar. Ett aktiebolag startades och trion knackade på hos ALMI och fick ett lån på en halv miljon för att dra igång sin butik. Idag har det vuxit till tre butiker, en webbshop, två sällskapsspel och en egen TV-show. Och mycket mer är på gång. Men resan har varit långt från enkel och bekväm.
– Vi är riktiga knegare och jobbar alltid tills vi blir färdiga. I början jobbade vi nästan jämt och plockade ut lite i lön, berättar Anders Jonsson.
Vad visste ni om att driva butik innan ni började?
– Inte ett dugg. Vi hade alla testat massor av olika jobb innan vi drog igång Grandpa. En gång räknade vi ut att vi haft 35 olika extrajobb var. Jag har bland annat arbetat som fönsterputsare, byggjobbare och bartender. Att visa att du varit bredd att testa många olika jobb för att lära dig att arbeta är ett stort plus när någon söker jobb hos oss.
Varför tror du att ni lyckats?
– Vi har alltid gjort vår grej och strävat efter att skapa en skön vardagsrumskänsla i butiken där alla känner sig välkomna. Många butiksplanerare har kommit till oss för att förklara hur vi borde göra för att öka försäljningen, men vi har aldrig lyssnat. På Grandpa ska det inte vara något köptvång, det viktigaste är att alla känner att de trivs i butiken. Det hänger samman med vårt val av inredning, musik och personal i butiken.
Hur ser ni på er personal?
– Vi försöker lägga mycket krut på personalen. I dagsläget är vi cirka 35 anställda och det känns som en enda stor Grandpa-familj. Vi har inte startat Grandpa för att gå runt som några direktörer och bestämma. Men att se företaget växa och kunna anställa massa duktiga människor är en stark drivkraft. Nu har vi också anställt en vd för att få lite mer strategiskt tänk. Vi är tre otåliga entreprenörer som börjar på något nytt innan färgen hunnit torka, säger Anders Johansson.
