Karriär i handeln

7-Eleven är ett av världens största varumärken inom Convenience Stores och grundades i Dallas på 20-talet. Tanken med 7-Eleven är att göra vardagen lite enklare för våra kunder genom att erbjuda det de behöver vid rätt tidpunkt och på rätt plats. Vi har ett stort utbud av kaffe, mat, bakverk, färdbevis, paketutlämning och mycket mer. Våra butiker ligger alltid på de bästa platserna och har ofta ett hörnläge för att finnas nära till hands. Våra 7-Elevenbutiker finns både i stad, men även längs vägen på cirka 100 Shell/7-Eleven bensinstationer.

7-Eleven drivs i franchiseform och det innebär att varje butik drivs som ett eget företag. Köpmannen (franchisetagaren) har ett samarbetsavtal med Reitan Servicehandel Sverige AB som är franchisegivare. Detta gör att möjligheterna till personlig och yrkesmässig utveckling är många – både inom butik och inom Reitan Servicehandel Sverige AB. Utöver 7-Eleven äger Reitan Servicehandel Sverige AB även rättigheterna till varumärkena Pressbyrån och Interpress.

Vill du jobba med oss?

Lediga tjänster i butik och på servicekontor >
Information om franchising >
Läs mer om Reitangruppen >

På Axfood jobbar vi med något som berör alla; mat och människor. Och vi har siktet inställt på att vara det mest innovativa och nytänkande dagligvarubolaget i Norden. Det är våra medarbetare som gör det möjligt för oss att varje dag öppna välfyllda butiker och bemöta kunder på bästa sätt. Som vi ser det är Butiken Scenen och varje detalj en chans att göra skillnad.

Om Axfood
Axfood bedriver handel med dagligvaror inom detalj- och partihandeln i Sverige. Detaljhandeln drivs genom de egenägda kedjorna Willys, Hemköp och PrisXtra. Antalet butiker uppgår till 230 stycken. Därutöver samverkar Axfood med ett stort antal handlarägda butiker, bland annat inom Hemköpskedjan och Willys men också under varumärken som Handlar’n och Tempo. Totalt samverkar Axfood med cirka 840 handlarägda butiker.

Jobba hos oss
Axfoods medarbetarsyn utgår ifrån grundvärderingen ”du är viktig”. Vi tror på dina personliga drivkrafter och strävar efter att ha stolta och engagerade medarbetare. Axfoodakademien är koncernens centrum för utveckling och tillhandahåller utbildning för alla medarbetare. E-learning, traineeprogram och utveckling av coachande och kommunikativa ledare är några exempel på satsningar vi gör. För hos oss ger drivkraft växtkraft och inom koncernen utvecklas vi tillsammans både på höjden och bredden.

Är du intresserad av att ta plats inom Axfoodkoncernen, där kunden alltid står i centrum?

Sök jobb på Axfood>>
Till axfood.se>> 
Du kan också hitta Axfood på Facebook och Twitter

I BAUHAUS strävar vi alltid efter att det ska finnas mycket mer att gå efter. Därför vill vi gärna ha medarbetare som kan lite mera än de flesta.

Vi önskar vara ledande inom vårt område, kunna erbjuda branschens största urval och ge en effektiv kundservice. Därför är våra medarbetare viktiga, för endast genom att ha motiverade och engagerade medarbetare kan BAUHAUS inta en ledande position.

I BAUHAUS ger vi alla medarbetare möjlighet att visa vad de kan genom att ge utrymme för egna initiativ. Vi tror att yrkesmässiga utmaningar, utvecklingsmöjligheter och möjlighet till eget ansvar ger medarbetare som är den stora skillnaden i det vardagliga arbetet.

Det är inte avgörande vilken bakgrund våra medarbetare har, men en bakgrund som hantverkare eller med erfarenhet från detaljhandeln skulle vara bra.

Vi rekryterar först och främst personal för ledande ställningar internt. Därför kan vi erbjuda våra medarbetare utvecklings- och karriärmöjligheter både i Sverige och i utlandet.

För att registrera ditt CV eller om du vill skicka in en spontanansökan till oss. Det är till stor hjälp för oss om du uppdaterar ditt CV kontinuerligt så att det alltid är aktuellt och det gör du på länken ovan.

Vi ser fram emot att höra från dig.

Sök jobb på BAUHAUS>>
Till bauhaus.se>>

Beijer Byggmaterial AB är Sveriges största rikstäckande bygghandelskedja som finns på 63 platser i landet, från Boden i norr till Malmö i söder. Våra kundgrupper är stora och små byggföretag samt privatpersoner. Vi omsätter nästan 5 miljarder SEK och är 1400 anställda. Vi ägs av Wolseley som bedriver försäljning inom byggmaterial och VVS. Wolseley har närmare 75.000 anställda och är noterat på Londonbörsen (London Stock Exchange). Vi konsolideras in i DT group, som bedriver verksamheterna i Danmark, Norge, Finland och Sverige.

Jobba på Beijer
Är du en lagspelare som vill beskriva dig själv som framåt och med försäljning som din stora drivkraft? Vill du vara med i ett spännande och utvecklande skede av ett företag? Då kanske Beijer kan vara en arbetsplats för dig. För att söka efter tjänster spontant så går det bra att skicka ett mail till rekrytering@beijerbygg.se. Beskriv gärna vad du har gjort, vad du kan och vad du vill arbeta med. Ange även om du söker efter en tjänst i någon specifik stad.

Sök jobb på Beijer>>
Till Beijerbygg.se>> 

Vi söker dig som vill vara med och påverka, ta ansvar och driva förändring inom något av KF koncernens bolag. Om du vill jobba vill jobba inom butik och stormarknad, inköp och kategori, logistik, marknad, fastigheter eller som redaktör är du välkommen att söka jobb hos oss. Vi på KF strävar efter mångfald och det är den egna drivkraften och insatsen som premieras och skapar möjligheter till utveckling och karriär i koncernen.

Det är viktigt att duktiga medarbetare känner att de kan utvecklas och hitta karriärvägar inom koncernen. KF arbetar därför med att skapa rörlighet både inom den egna funktionen och i bolaget, men även mellan de olika dotterbolagen i koncernen.

Jobb och utbildning
På KF och Coop kan du arbeta med bl a försäljning och distribution i butiker, stormarknader och terminaler. Här arbetar majoriteten av våra 9 000 medarbetare i Sverige. Det finns också arbeten inom områden som ekonomi, marknadsföring, logistik, personal och IT.

Som medarbetare i erbjuds du ett arbete i ett modernt företag som uppmuntrar till kreativitet och eget ansvarstagande. För rätt personer finns det goda möjligheter att utvecklas. Vi har en rad olika interna och externa utvecklings- och utbildningsprogram för både medarbetare och ledare.

Traineeprogram
Coop och KF-koncernen har genomfört stora och omfattande förändringar och omorganisationer under det senaste året. Av den anledningen har vi inte genomfört något trainee program under 2010.

Du är välkommen att läsa mer om vilka lediga tjänster som är utlysta hos oss och senare läsa mer om när det är dags för antagning till nästa trainee program.

Sök jobb på Coop>>
Till Coop.se>> 

Elgigantens första varuhus öppnades 1994 och idag finns 70 varuhus i Sverige som sammanlagt har cirka 2000 anställda. Elgiganten har en stark företagskultur som löper genom hela den nordiska koncernen. Vår målsättning är att vara Sveriges mest attraktiva arbetsgivare inom detaljhandeln. Vi har en stor tro på människans inneboende kraft och har som filosofi att motivera och möjliggöra för alla medarbetare att växa inom företaget.

Över 90 procent av alla ledare i företaget har gjort intern karriär. 36 av 70 varuhuschefer har antingen arbetat som säljledare, lagerchef, säljare, lager- eller kassamedarbetare på Elgiganten tidigare. En tydlig intern målsättning är att vara Sveriges mest attraktiva arbetsgivare inom detaljhandel.

Alla medarbetare på Elgiganten, från deltidsmedarbetare till varuhuschefer, utbildas och tränas inom ramen för Elgiganten Academy och sjustegsprogrammet CAT (Customer Academy Training). Vi satsar också allt mer på specialistutbildningar som gör medarbetarna till experter inom ett produktområde.

Vår uppfattning är att människor trivs och presterar bäst när de får stort ansvar med tydliga ramar och riktlinjer. Vi ställer stora krav på medarbetarnas resultatorientering, effektivitet och kundbemötande. Samtidigt lägger vi stor vikt på att det ska vara roligt på jobbet! Vi är övertygade – har man roligt på jobbet, presterar man också bättre!

Läs mer om jobb och lediga tjänster på Elgiganten > 

GameStop är en av världens ledande detaljister på tv-spel, dataspel och tillbehör. Under varumärket finns det idag ca 6200 butiker globalt världen över. GameStop Nordic har ca 180 butiker som ligger i Sverige, Danmark, Norge och Finland.

I våra butiker erbjuder vi enastående expertis om våra produkter och vi arbetar för utomordentlig kundservice. GameStops affärsidé förenas starkt med tidens viktiga ideologi om återvinning. Försäljning av nya produkter samt inköp och återförsäljning av begagnade produkter utgör GameStops affärsidé. Således bidrar vi till helhetscykeln av kundens spelupplevelse – det vi säljer köper vi tillbaka och säljer igen. Spelupplevelsen fördubblas och de olika prisklasser bräder vårt utbud.

Det nordiska huvudkontoret är placerat i Malmö och vi har idag över 1000 anställda i norden. Tillsammans delar passionen för spel, engagemang för vår industri och drivkraften att alltid skapa ett värde för våra kunder, anställda och samarbetspartners.

Träder du in GameStops värld upplever du snabbt att spel är vad vi säljer men vi menar ALLVAR. Vi är stolta över det faktum att våra kunder väljer våra butiker i allt större utsträckning och stannar med oss allt längre. Därför vet vi att GameStop Kulturens grundvärderingar skapar världen där både anställda och kunder trivs:

- Var alltid kundfokuserad
- Har en tävlingsinriktad mindset
- Uppmuntra ”Hands-on” ledarskapet
- Ta personligt ansvar
- Ta emot förändringar med öppna armar

GameStops dynamiska och växande värld välkomnar alltid kompetenta och drivna människor. Vi är bra på att känna igen dig som kommer att trivas hos oss – allt du behöver göra är att visa dig för oss. Vi arbetar med försäljning, service och olika supportfunktioner och varje anställd i vårat team hjälper till med att definiera GameStop som den ultimata speldestinationen med 6200 butiker världen över.

Sök jobb på GameStop>>
Till GameStop.se>>

Bara för att du råkar ha stora fötter, betyder inte det att du älskar foträta eccoskor eller känner dig bekväm i ett par söndertränade basketskor – när du ska på fest.

Grand Shoes riktar sig till stilorienterade män med minst skostorlek 47. Skorna kommer enbart från starka varumärken och spänner sig över såväl sneakers och kängor, som klassiska herrskor.

Det kan tyckas vara en paradox att prata om nätta skor i storlek 47 och upp, men det är en av de saker som gör Grand Shoes unik i det redan unika. Grand Shoes startade sin svenska nätbutik 2007 och har idag återkommande kunder över hela Europa. Sedan våren 2011 finns även en butik i Stockholm.

Till GrandShoes.se>>

Grandpa grundades 2003 av tre kompisar Anders, Martin och Jonas. Eftersom vi tyckte att butikerna i Stockholm var lite tråkiga och likriktade kände vi att vi ville öppna något annorlunda som blandade mode, inredning, prylar och second hand. Nu flera år senare har vi fortfarande kvar blandningen i sortimentet och är numera tre butiker plus en webbshop.

Vår viktigaste tillgång på Grandpa är personalen. Alla som arbetar hos oss har en sak gemensamt och det är att de är extremt sociala och serviceinriktade. Alla har olika bakgrund och har nödvändigtvis inte arbetat med handel tidigare. Vi har sedan start satsat på att utbilda vår personal inom service, mode och design. Arbetslivserfarenhet från butik är alltså inte nödvändigt, det viktigaste är att man gillar att arbeta och brinner för god service.

The Grandpa show – Grandpas egen talkshow >>

Har du en passion för mat och måltider? Och att ge kunden bästa tänkbara service? Och att utvecklas inom ditt arbete och nå dina drömmar? I så fall är du inte ensam.

Inom ICA Sverige jobbar omkring 35 000 matglada medarbetare för att göra vardagen lite enklare för våra kunder – vilket också är vår affärsidé. Bland dessa medarbetare finns över 500 olika befattningar, som är placerade i butiker och på kontor över hela Sverige. Oavsett om din dröm är att göra reklamfilmer med över en miljon träffar på Youtube, vara den mest serviceinriktade kassörskan på orten, förhandla med leverantörer över hela världen eller kanske rent av att bli ICA-handlare, så har du möjligheten att nå din dröm hos oss.

Vi är alltid på jakt efter duktiga medarbetare och på vår hemsida kan du läsa mer om hur det är att arbeta inom ICA och hitta kontaktuppgifter till våra butiker. Genom vår karriärskola ger vi dig också tips på hur du skriver ett personligt brev och CV samt vad du ska tänka på inför en arbetsintervju.

Hitta den butik du är intesserad av här>>
ICA:s karriärskola hittar du här>>
ICA:s hemsida>> 

INDISKA ägs och drivs av familjen Thambert och har idag totalt 90 butiker, etablerade i Sverige, Norge och Finland.

INDISKA ska sälja en unik mix av mode och inredning med inspiration från Indien, som tilltalar många. Vi kallar vår stil Bohemian Modern – en bohemisk stil som alltid är modern.

Vår vision är att krydda Sverige och Europa med färg, värme och glädje. Att påverka med indisk och orientalisk kultur. Att skapa en bild av en annan värld.

Sök jobb på INDISKA>>
Till indiska.com>>

Vi påstår inte att det är enkelt att leverera kundservice i världsklass. Heller inte att den kunskap som krävs för att kunna vara kundernas naturliga bollplank i teknikfrågor kommer utan ansträngning. Samtidigt vet vi att du kan lyckas om intresset för teknik finns där, om du har energin som krävs och om viljan att hjälpa människor är genuin.

Kjell & Company har idag en stark position på hemelektronikmarknaden och även en speciell plats i många kunders hjärta – när andra säger nej eller inte vet svaret, tar vi gärna vid! Vårt mål är att överträffa våra kunders förväntningar i varje möte – både när det gäller kunskapsnivå och det goda bemötandet.

Kjell & Company är ett av Sveriges mest expansiva detaljhandelsföretag och har bara under de senaste 3 åren mer än fördubblat antalet butiker. Idag finns vi representerade på fler än 50 orter, från Malmö till Luleå. Vi har under vår över 20 år långa historia ständigt utvecklat och förfinat vårt sortiment. Idag kan vi erbjuda våra kunder marknadens mest kompletta sortiment av tillbehör för hemelektronik med fokus på dator- och mobiltelefontillbehör.

Något som vi gillar lika mycket som nöjda kunder är att utveckla våra talanger och därmed ge anställda möjlighet till karriär inom företaget. Drygt 70 procent av alla som idag är ledare på Kjell & Co har rötterna i någon av våra butiker. Vår personalfilosofi är förmodligen den enklaste av alla – du skall trivas! Vår öppna, enkla och sunda företagskultur gör detta möjligt och den interna stoltheten ”att tillhöra” är stark. Ett för oss viktigt mål är att varje anställd skall förstå hur starkt han eller hon påverkar den totala framgången, även om vi idag är drygt 500 anställda.

Om du känner igen dig bland orden och önskar arbeta i ett företag där familjekänslan är stark bör du regelbundet besöka  www.kjell.com/jobb  Här kan du se vilka talanger vi letar efter just nu och även läsa mer om vad vi kan erbjuda just dig.

På vårt huvudkontor i Malmö finns vår ”Kjell Academy” och kanske är det där vi träffas nästa gång?

//Bosse Andersson, personalchef

Sök jobb på Kjell & Company>>
Till Kjell.com>>

För att våra kunder ska kunna handla smart måste även vi arbeta smart. Det är där du kommer in – vi letar efter individer som är målmedvetna, självgående och fulla av energi! Det hänger mycket på dig som person och din insats är avgörande för vår fortsatta framgång. Vi erbjuder dig karriär inom försäljning, inköp, ekonomi/controlling, logistik, fastighet, personal eller IT.

För alla våra tjänster kräver vi att man har en avslutad gymnasieutbildning. Generellt kan man säga att vi alltid letar efter individer som är målmedvetna, självgående och fulla av energi. Viktigast för oss är den sökandes personlighet, en utpräglad servicekänsla, öppenhet, en positiv inställning och prestigelöshet.

Management Trainee
Vårt Management Trainee-program ger dig som är nyutexaminerad kvalificerade arbetsuppgifter och goda anställningsvillkor redan från start. Vi ger våra nyckelpersoner stor frihet under ansvar eftersom vi är övertygade om att det utvecklar både vårt företag och våra anställda.

Du kommer att få lära dig vår organisation och våra arbetssätt från grunden genom ”learning by doing”. Vi ser det som en förutsättning för ett lyckat ledarskap att du själv behärskar alla arbetsmomenten och därigenom förstår vad som krävs av dina anställda.

Sök jobb på Lidl>>
Till Lidl.se>>

Pressbyrån är speciell. Våra kunder, vår historia och vår erfarenhet är unika tillgångar som vi är måna om att behålla. Pressbyrån finns i hela landet och erbjuder ett brett sortiment av varor och tjänster av hög kvalitet. Vi vill göra vardagen lite enklare och mer fylld av glädje för våra kunder och därför finns vi på de bästa lägena där vi ger rätt erbjudanden med den bästa servicen.

Pressbyrån drivs i franchiseform vilket innebär att varje butik drivs som ett eget företag. Köpmannen (franchisetagaren) har ett samarbetsavtal med Reitan Servicehandel Sverige AB som är franchisegivare. Detta gör att möjligheterna till personlig och yrkesmässig utveckling är många – både i butik och inom Reitan Servicehandel Sverige AB. Utöver Pressbyrån äger Reitan Servicehandel Sverige AB även rättigheterna till varumärkena 7-Eleven och Interpress.

Vill du jobba med oss?

Lediga tjänster i butik och på servicekontor > 
Information om franchising >
Läs mer om Reitangruppen > 

Stadiums vision är att aktivera världen. En vision som vi ska uppnå genom att i våra sportbutiker inspirera våra kunder till en aktiv livsstil. Just att inspirera till en aktiv livsstil genomsyrar allt vi gör – från vilka produkter vi säljer till hur vi bemöter kund. Låter det intressant? Världsklass, då kan du läsa vidare.

Stadium-koncernen består av ett 130-tal butiker och drygt 3000 anställda fördelade på våra marknader Sverige, Finland och Danmark. Mixen av sport och sportmode till bästa pris är vår styrka. Stadium är det största konceptet och utgör grunden i verksamheten, men vi har även andra butikskoncept som Stadium Plus, Stadium Outlet och Stadium Ski.

Stadium är platsen för dig som vill sätta fart på världen. Till din hjälp får du engagerade medarbetare, marknadens fräschaste sportbutiker och ett sortiment i världsklass. För dig som vill mer med din karriär på Stadium finns möjligheter till butikschefsutbildning, säljutbildning och möjlighet att göra karriär i olika butiker eller på kontor – allt beroende vad du vill göra för att aktivera världen.   

Sök jobb på Stadium>>
Till stadium.se>> 

Synsam är idag Nordens ledande optikerkedja med drygt 360 butiker i Sverige, Norge och Danmark. I Sverige är Synsam en expanderande detaljhandelskedja med idag 107 helägda butiker och 42 franchisebutiker – från Kiruna i norr till Ystad i söder. Med hög kompetens, teknologi som ligger i framkant och stort engagemang erbjuder vi våra kunder personliga och prisvärda optiska kvalitetslösningar. Synsams styrka återfinns i våra medarbetare vilket blir avgörande i mötet med kunden. Den dag vi slutar bli bättre slutar vi vara bra. Vi är ärliga mot varandra och håller vad vi lovar, på Synsam har vi samsyn.

Arbeta på Synsam
Hos Synsam finner du flera olika tjänster; säljare, optiker, butikschefer samt olika tjänster på vårt huvudkontor.

Vi vill ge våra kunder den bästa servicen. Vi söker därför medarbetare som är drivna, social, ärliga och lyssnar på kunden och kundens behov. Medarbetare på Synsam vill vara en del av ett vinnande team som gillar att arbeta mot uppsatta mål. Vi arbetar tillsammans för att nå våra mål – på Synsam går laget före jaget!

Vill du bli en av oss, gå in på vår hemsida och registrera din ansökan redan idag!
Sök jobb på Synsam>>
Till Synsam.se>>

På Ur & Penn arbetar vi smart! Våra butiker och våra anställda skapar energi och vi utmanar ständigt marknaden och oss själva. Vi brinner för modeklockor, bijouterier och försäljning och för att du ska trivas hos oss bör du dela denna passion. Vi sätter kunden i fokus och vet att våra anställda i alla lägen är våra ambassadörer – vi har därför höga förväntningar på all vår personal. Då vi fortsätter att utöka antalet butiker finns alla möjligheter att växa och utvecklas hos oss och vi är alltid i behov av drivna och kompetenta medarbetare.

Under 2011 startade vi vår första Ur&Penn Academy, ett intern traineeprogram där några av våra fantastiska medarbetare fick möjligheten att lära sig mer om företagets alla delar; inköp, produkt, marknadsföring, logistik, ekonomi och HR i både teori och praktik! Många av deltagarna har sedan utbildningen gått vidare till nya spännande utmaningar inom företaget.

Är du intresserad av att vara en del av Ur&Penns fortsatta utveckling är du välkommen med din intresseanmälan.

Sök jobb på Ur & Penn>>
Till uropenn.se>>